Bu mesleği yapanlar yaş beklemeden emekli olabilecek!

Kurşun, arsenik, cam, çimento, alüminyum ve döküm sanayisinde görev yapan işçiler ile radyasyonla temas eden sağlık çalışanları, itfaiyeciler, polis, asker, MİT personeli, gazeteciler ve TRT çalışanları bu haktan faydalanabiliyor. Ancak uzmanlar, bu avantajdan yararlanmak için yalnızca riskli ortamda bulunmanın yeterli olmadığını; işin fiilen yapılması ve primlerin FHSZ kapsamında yatırılmış olmasının zorunlu olduğunu vurguluyor.

Radyasyonla çalışan bir sigortalı örneği, uygulamanın etkisini net biçimde ortaya koyuyor. 7.000 gün fiili hizmet süresi bulunan bir çalışan, yıpranma payı kapsamında 1.750 gün ek kazanarak toplamda 10.250 güne ulaşıyor. Bu durum, yaş haddinde yaklaşık 2,5 yıllık bir indirim anlamına geliyor. Güvenlik birimleri ve TSK personeli için bu süre 3 yıla kadar çıkabiliyor.

Kadın sigortalılar açısından doğum borçlanması, emekliliği öne çekmenin en etkili yollarından biri olmaya devam ediyor. Ancak borçlanma hakkı, yalnızca sigorta başlangıcından sonra dünyaya gelen çocuklar için kullanılabiliyor. Kadın çalışanlar, doğumdan sonraki iki yıllık sürede çalışmadıkları dönemi borçlanarak prim kazanabiliyor.

Özellikle staj sigortası bulunan kadınlar için bu durum avantaj sağlıyor. Çünkü borçlanılan süre kadar sigorta başlangıç tarihi öne çekilebiliyor. Örneğin, 720 gün borçlanma yapan bir sigortalının emeklilik hesabında giriş tarihi iki yıl geriye alınabiliyor.

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı halen yürürlükte. Bu kapsamda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.

Ancak isteğe bağlı sigorta primi ödemelerinde dikkat edilmesi gereken kritik bir nokta bulunuyor: 1259 günü aşan isteğe bağlı prim, bu haktan yararlanmayı engelleyebiliyor. Bu nedenle uzmanlar, kısmi emeklilik planı yapan vatandaşların prim sayılarını dikkatle takip etmeleri gerektiği uyarısında bulunuyor.

Uzmanlara göre erken emeklilikte tek bir formül bulunmuyor. Sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme şekli, çalışma koşulları ve mesleğin risk durumu, her çalışan için farklı emeklilik hesaplarını ortaya çıkarıyor.

Fiili hizmet süresi, doğum borçlanması ve 3600 gün formülü doğru şekilde değerlendirildiğinde, emeklilik yaşı 2 ila 3 yıl öne çekilebiliyor.